10-07-2020
VIERNES

Miguel Vivas: "Nuestros trabajadores de la alimentacion deber铆an recibir una compensaci贸n extraordinaria"

Miguel Vivas:

GREMIALES 30-03-2020

Miguel Vivas, Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación:

Me dirijo a las empresas de la Alimentación atento que teniendo en cuenta el decreto 297/2020 de Poder Ejecutivo Nacional el cual establece el aislamiento social, preventivo y obligatorio en el marco de la declaración de pandemia emitida por la Organización Mundial de la Salud (OMS), la emergencia Sanitaria ampliada por el decreto N° 260/20 y su modificatorio, y en atención a la evolución de la situación epidemiológica con relación al Coronavirus – COVD 19.

Que la normativa mencionada exceptúa de esa medida de protección en su art. 6 to inc. 12, a las personas afectadas a las actividades declaradas esenciales como la industria de la Alimentación en su cadena productiva e insumos.

Que la medida, dictada a nivel nacional, se funda en que: toda vez que no se cuenta con un tratamiento antiviral efectivo, ni con vacunas que prevengan el virus, las medidas de aislamiento y distanciamiento socia obligatorio revisten un rol de vital importancia para hacer frente a la situación epidemiológica y mitigar el impacto sanitario del COVID – 19.

Que nuestros trabajadores prestan un servicio que hoy se considera de esencial, exponiendo su salud, la de sus familias y las de sus entornos.

Que ya se ha publicado que los profesionales de la salud serán beneficiados con un bono excepcional en razón del servicio que están cumpliendo.

Consideramos que nuestros trabajadores deberían recibir una compensación extraordinaria en los mismos términos, por cuanto no solo están haciendo un esfuerzo excepcional en beneficio de la comunidad, sino que ademas las empresas del sector de la alimentación han incrementado significativamente sus ganancias por la alta demanda de sus productos, por cuanto deberían hacer participar de ellas a los trabajadores que sostienen la producción: ejemplo, de ellos que el día 30 de marzo no sera considerado feriado para nuestros trabajadores  que deberán seguir asistiendo a sus puestos de trabajo a diferenciar de otros sectores exceptuando.

Que la circulación misma de los trabajadores implican molestias por tener que portar documentación autorizaciones, etc. Dificultades en la movilidad por el cambio de frecuencias de servicios de transporte publico y riesgos en el contagio.

Que ante esta excepcionalidad, y el riesgo que conlleva no solo la circulación para asistir al lugar de trabajo sino también las condiciones en que se desempeñan las tareas, ya que, se realizan sin las medidas mínimas de higiene y seguridad que se deberían llevar  a cabo por los empleadores y sin otorgar los insumos y elementos de protección necesarios, deberían hacer que las remuneraciones percibidas durante todo este periodo de cuarentena sean equiparables a los feriados nacionales , es decir, que se abonen al 100% del valor hora.

 

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