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GREMIOS DE ROSARIO Y REGION RECHAZAN Y REPUDIAN MODIFICACION DE LEY DE ART

ACEITEROS ¿Cuál es la “necesidad y urgencia. Lamentablemente, no es la protección de la vida y la salud de los trabajadores, sino incrementar la rentabilidad patronal Ante el reciente dictado del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) 54/2017 que modifica la Ley De Riesgos Del Trabajo, desde la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina expresaron, “el más enérgico repudio y rechazo al mismo, por agravar los peores aspectos del sistema vigente en perjuicio de la vida y la salud de las trabajadoras y trabajadores”

GREMIOS DE ROSARIO Y REGION RECHAZAN Y REPUDIAN MODIFICACION DE LEY DE ART

30-01-2017 07:55 hs.

Como dijimos en otras oportunidades, la Ley de Riesgos de Trabajo no cumple con el mandato constitucional de garantizar las condiciones dignas y equitativas de labor y la salud de los trabajadores, derechos consagrados en nuestro artículo 14 bis de la Constitución Nacional y en tratados internacionales con carácter constitucional, sino que únicamente garantiza la rentabilidad empresarial y el negocio financiero de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART)”, puntualizó Daniel Yofra. Secretario general de la Federación Aceitera

¿Cuál es la “necesidad y urgencia” que justifica el uso de esta herramienta excepcional por el Poder Ejecutivo? Se preguntaron desde la entidad gremial. “Lamentablemente, no es la protección de la vida y la salud de los trabajadores - bienes que si se afectan NO admiten reparación posible - sino incrementar la rentabilidad patronal. El único objetivo de la norma es reducir la “litigiosidad” y acabar con la mal llamada “industria del juicio”, verdadera industria del incumplimiento”, señalaron

Para Yofra, “Se trata de un sistema que descuida la vida y salud de los trabajadores al colocar como gestores del mismo a ART que tienen intereses opuestos a los de las víctimas. Se desinteresa por la prevención, rechaza la cobertura de la mayoría de las enfermedades laborales e incumple sistemáticamente con los derechos de los trabajadores en lo que hace a su salud laboral: se otorgan prestaciones médicas deficientes, se brindan altas prematuras, se cubren parcialmente los accidentes sufridos, se cuantifica en forma inferior las incapacidades, no se recalifica, etc”

Si se quiere reducir la “litigiosidad”, se debería atacar la causa que la genera. “un sistema perverso que excluye la cobertura de las principales afecciones laborales. No obstruir el acceso a los tribunales, derecho humano fundamental. Este decreto lejos de mejorar los múltiples aspectos críticos, lo que pretende es impedir que el trabajador dañado pueda acudir a la justicia”.

“En nuestro Convenio Colectivo de Trabajo 420/05, el año pasado hemos incorporado una importante conquista en materia de seguridad laboral: la creación obligatoria de Comités Mixtos de Salud y Seguridad en el Trabajo en cada planta aceitera del país, con tutela gremial para los representantes obreros. Asimismo, en las Provincias de Santa Fe y Buenos Aires, también es obligatorio constituir los Comité en todos los establecimientos laborales por las leyes provinciales vigentes”, explicó Yofra

Y a renglón seguido dijo: “Se trata de una herramienta fundamental para la prevención laboral en el ámbito de trabajo, mediante la participación directa de los propios compañeros que son quienes mejor conocen los riesgos que sufren en el trabajo. Asimismo, ratificamos que los trabajadores deben saber que pueden cesar las tareas de riesgo ante la mínima contingencia. Es necesario conocer nuestros derechos para poder exigirlos. Porque si es evitable, no es un accidentes”
 

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